Shopify CEO: Pro úspěch není nutné enormně pracovat. Toxická kultura upracování se k vyhoření až smrti v praktických ukázkách

Shopify CEO: Pro úspěch není nutné enormně pracovat. On sám je doma v 17:30 každý den. Přesto se mu podařilo vybudovat společnost s ohodnocením 48 miliard dolarů. Celé je to reakce na původní tweet Ryana Selkise ve kterém tvrdil, že pokud je vám dvacet a nepracujete  celé noci a víkendy tak nemůžete mít úspěšnou kariéru.

2019-12-28 09_05_37-Window.png

Vyvolal tím vlnu nesouhlasných komentářů od dalších velmi úspěšných podnikatelů. Jason Fried (Basecamp) například označil firmy vyžadující něco takového za rozbité a za problém jejich managementu. Povedené je i toto vlákno.

Shrnutí v The CEO of $48 billion Shopify says long hours aren’t necessary for success: ‘I’m home at 5:30pm every evening’

Amazon má opět problém s nelidskými pracovními podmínkami zaměstnanců.

Amazon má opět problém s nelidskými pracovními podmínkami zaměstnanců. V Do you want to feel really good this Christmas? Boycott Amazon se věnují i nedávno otevřenému centru v Polsku, ale zmiňují i podmínky v USA. A vlastně tak trochu říkají, že bojkot Amazonu o těchto Vánocích by mohl být nejen dobrý pocit, ale také dobrý skutek.

1600-foter-amazon-5095355117_3f933e9aa2_o.jpg

Dodavatel moderátorů pro Facebook končí po zjištění jak zachází s zaměstnanci.

Dodavatel moderátorů pro Facebook končí po zjištění jak zachází s zaměstnanci. Ti si stěžovali na nevhodné pracovní podmínky, špínu, sexuální harašení a dopadá na ně post traumatická stresová porucha. Cognizant přitom najímal tisíce lidí napříč celým světem aby pro Facebook rozhodovali o nevhodném obsahu. Detaily v A Facebook content moderation vendor is quitting the business after two Verge investigations a hlavně The secret lives of Facebook moderators in America. Neméně zajímavá zajímavá souvislost je v Cognizant to shed 7,000 jobs to cut costs, exit content business

2019-11-02 07_33_44-Digital Solutions to Advance Your Business _ Cognizant.png

 

Trauma poradci byli tlačeni k vyzrazování důvěrných informací o moderátorech řešících příspěvky na Facebooku.

Těch moderátorech, o kterých se už řadu let opakovaně píše jak šílené podmínky mají, jak málo jsou placení a jak je Facebook doslova zneužívá a vykořisťuje. Zajímavé na tom je, že značnou roli tady hraje i Accenture. Viz TRAUMA COUNSELORS WERE PRESSURED TO DIVULGE CONFIDENTIAL INFORMATION ABOUT FACEBOOK MODERATORS, INTERNAL LETTER CLAIMS

2019-08-18 09_18_55-Window.png

Vaši krabičku s Alexou možná vyrobili školáci v Číně. Pracují i dlouho do noci, aby se splnil plán.

Vaši krabičku s Alexou možná vyrobili školáci v Číně. Pracují i dlouho do noci, aby se splnil plán. Foxconn, dodavatel Amazonu a řady dalších společnosti, najímá už i šestnáctileté děti. Do škol míří včetně jejich učitelů. V Číně přitom je možné zaměstnávat dětí od 16 let, ale nesmí pracovat přes čas či v noci. Právě práce přesčas či v noci je ale středem nové aféry, ve které je Foxconn zapojený. Viz Schoolchildren in China work overnight to produce Amazon Alexa devices

2019-08-10 15_00_48-Window.png

Moderátoři z Facebooku porušili NDA a ukazuji na hrůzostrašné podmínky kde lide umírají a další se bojí o vlastní životy.

Moderátoři z Facebooku porušili NDA a ukazuji na hrůzostrašné podmínky kde lide umírají a další se bojí o vlastní životy. Opakovaně se vracející problém s kontraktory mizerně placenými za jednu z nejhorších a nejvíce ničivých aktivit – moderování obsahu na Facebooku. Stále stejný problém, stále stejné sliby Facebooku a stále stejné výsledky. Pomůže horor popsaný v BODIES IN SEATS k tomu aby se Facebook s miliardovými obraty a obrovskými zisky začal fungovat jako zodpovědná společnost?

Výkon lidí ve skladech Amazonu sledují stroje. Ty také člověka vyhodí, když neplní požadované

Výkon lidí ve skladech Amazonu sledují stroje. Ty také člověka vyhodí, když neplní požadované limity. Bez účasti nadřízeného, byť ten může rozhodnutí o vyhazovu zvrátit. otázka ale je, proč by to vlastně dělal. To vše doprovázané klasický strachem z vyhazovu, nechozením na záchod, nejezením atd. Ne tedy že by to v lidech řízenými sklady bylo lepší.

Viz How Amazon automatically tracks and fires warehouse workers for ‘productivity’ a To jsi to dopracoval, táto. Na vrátnici, za třináct tisíc hrubého. Ale neboj: až mně bud padesát, budu na tom podobně. A na vrátnicích budou roboti

amazonhelpsorry